Vestuario y EPI de personal laboral extinción

NOTA INTERIOR IN-OP 05/23
UNIDAD: Inspector de Operaciones
FECHA: 25 / mayo / 2023
A: Todo el personal
ASUNTO: Vestuario y EPI de personal laboral extinción
En los últimos días se han comunicado diversas incidencias con relación al vestuario y/o los EPI del personal laboral de apoyo a la extinción ya incorporado a los parques. Se emite la presente nota interior a los efectos del mejor conocimiento de las circunstancias que rodean esas incidencias, y de la forma de proceder en cada caso.

que la primera salida en BFP corresponde a MI + personal laboral + personal funcionario, por lo que de producirse una activación de BFP a incendio, el personal laboral de apoyo a la extinción debe incorporarse al recurso. De no ser así, y tras la C6 en el parque, el Jefe de Turno deberá informar del hecho de manera fehaciente (por escrito, o correo electrónico a CECOP, dejando además constancia en el PPS), al objeto de emprender las oportunas labores de comprobación, y a partir de ellas cualquier otra acción que pudiera proceder.
Trasládese en los relevos al personal funcionario, y comuníquese al personal laboral en parque.

La última jornada laboral del personal referido se destina cada campaña expresamente a la devolución de sus EPI y vestuario (parte del cual lo puede custodiar el interesado); se registra la entrega el mismo material con el que ha permanecido en C1 hasta ese momento, y en el mismo acto se comunican posibles incidencias en el mismo para ser solventadas al comienzo de la siguiente campaña.

La primera jornada laboral del personal referido se destina cada campaña expresamente a la recogida de sus EPI y vestuario (el mismo con el que se mantuvo en C1 al finalizar la campaña anterior); durante el período entre campañas se ha procedido, además, a revisar los EPI que lo precisen y reparar las incidencias comunicadas. Se registra la entrega y en el acto de recogida se sustituyen además aquellos EPI o vestuario sobre los que se hubieran comunicado deficiencias en la entrega de la campaña anterior.

Ello quiere decir QUE TODO EL PERSONAL REFERIDO ha comenzado su campaña con el material necesario para estar “en C1”. A partir de ese momento, y en caso de que surjan incidencias con el mismo, se solventan según procedimiento normalizado (que coincide con el que aplica la plantilla de funcionarios del CBCM) que consiste en:
o Rotura, desperfectos… de vestuario ordinario (camisetas, pantalón de deporte, calcetines, zapatillas…): comunicación y solicitud vía SITREM, y entrega con el reparto periódico del almacén
o Rotura, desperfectos U1; embolsado y entrega para su recogida, lavado y reparación (o sustitución si es necesario). Este personal tiene más de un U1 para poder ser usado mientras se lava/repara/sustituye el dañado
o Rotura, desperfectos casco, máscara… Sustitución directa desde almacén central autorizado por CECOP
A la vista de todo lo anterior, SE REITERA a todo el personal que el colectivo de referencia tiene el material preciso para desempeñar su función, y que existen procedimientos claros para comunicar y solventar cualquier incidencia.
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Dirección General de Emergencias
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Y VÍCTIMAS
A la vista de lo anterior, se recuerda a todo el personal:

que durante la jornada laboral, el personal de servicio debe vestir la indumentaria proporcionada por el CBCM, no estando permitida la estancia en ropa de calle.